خاص- السابعة الإخبارية
أعمال ومهن محظورة على طلاب الإمارات.. حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، حظر تشغيل وتدريب الطلبة خلال الإجازات، في 31 نوعاً من الأعمال والمهن الخطرة.
أعمال ومهن محظورة على طلاب الإمارات في الإجازة
وتضمنت قائمة الأعمال والمهن المحظورة على طلاب الإمارات في الإجازة، 31 نوعًا وهي كالتالي:
العمل تحت سطح الأرض في المناجم والمحاجر وجميع الأعمال المتعلقة باستخراج المعادن والأحجار.
العمل في الأفران المعدّة لصهر المواد المعدنية أو تكريرها وإنضاجها.
معامل تكرير البترول.
العمل أمام الأفران بالمخابز.
معامل الإسمنت.
معامل الثلج والتبريد.
تفضيض المرايا بوساطة الزئبق.
صناعة المفرقعات والأعمال المتعلقة بها.
إذابة الزجاج وإنضاجه.
اللحام بالأكسجين والأستيلين وبالكهرباء.
الدهان بمادة الدوكو.
معالجة وتهيئة أو اختزان الرماد المحتوي على الرصاص واستخلاص الفضة من الرصاص.
صناعة القصدير والمركبات المعدنية المحتوية على أكثر من 10% من الرصاص.
صنع أول أكسيد الرصاص (المرتك الذهبي) أو أكسيد الرصاص الأصفر وثاني أكسيد الرصاص (السلفون).
صناعة كربونات الرصاص وأكسيد الرصاص البرتقالي، وسلفات وكرومات وسنيكات الرصاص.
عمليات المرج والعين في صناعة أو إصلاح البطاريات الكهربائية.
تنظيف الورش التي تزاول فيها الأعمال الخطرة.
عرض هذا المنشور على Instagram
إدارة أو مراقبة الماكينات المتحركة أو إصلاحها أو تنظيفها أثناء إدارتها.
صناعة الإسفلت.
صناعة عصير الزيوت بالطرق الميكانيكية.
صناعة السماد أو العمل في مستودعاته أو في معامل الحوامض المعدنية والحاصلات الكيماوية.
العمل في المدابغ.
سلخ الحيوانات وتقطيعها وسمطها وإذابة شحمها.
صناعة الكاوتشوك.
العمل في ملء الأسطوانات بالغازات المضغوطة.
شحن وتفريغ البضائع في الأحواض والأرصفة والموانئ ومخازن الاستيداع.
نقل الركاب بطريق البر أو في المياه الداخلية.
صناعة الفحم من عظام الحيوانات (عدا عملية فرز العظام قبل حرقها).
عمليات تبييض وصباغة وطبع المنسوجات.
العمل كمضيفين في الملاهي، والعمل في البارات.
حمل الأثقال أو جرها أو دفعها.
وحذرت الوزارة من الحاق الشباب بـ أعمال ومهن محظورة على طلاب الإمارات في الإجازة.
شروط عمل الطلاب في الإمارات
وذكرت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شروط عمل الطلاب في الإمارات، وفقًا لقوانين دولة الإمارات تسمح للطلبة المواطنين والوافدين المقيمين من عمر 15 سنة فما فوق بالعمل، وتلقي التدريب لدى منشآت القطاع الخاص.
ويتم ذلك عن طريق كتابة عقد يوضح طبيعة العمل، وأي أمور أخرى ذات صلة.
ويحظر القانون الاتحادي في شأن تنظيم علاقات العمل، تشغيل الأحداث من الجنسين قبل إتمام سن الـ15، ولا تمنح تصاريح عمل تحت هذا العمر.
شروط تدريب وتشغيل الطلاب في الإمارات
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين، التزامات وشروط إدارية ومهنية على المنشآت وجهات العمل التي ترغب في تدريب وتشغيل الطلاب، منها:
عدم التدريب أو التشغيل ليلاً في المشروعات الصناعية.
يكون الحد الأقصى لساعات العمل الفعلية بالنسبة للطالب 6 ساعات يوميًا، تتخللها فترة راحة، لتناول الطعام أو الصلاة “لا تقل عن ساعة”.
لا يعمل الطالب أكثر من 4 ساعات متتالية.
إذا تخللت ساعات عمل الطالب فترة تأهيل أو تدريب، تحتسب ضمن ساعات عمله.
لا يجوز إبقاء الطالب الحدث في مكان العمل، أو التدريب أكثر من 7 ساعات متصلة، في جميع الأحوال.
عدم تكليف الطالب الحدث بالعمل ساعات إضافية مهما كانت الأحوال، حيث لا يجوز إبقاؤه في محل العمل بعد المواعيد المقررة له.
لا يجوز تدريبه أو تشغيله في أيام الراحة.
ضرورة تدريب الطالب الحدث على كيفية استخدام وسائل السلامة والصحة المهنية، ومراقبة قيامه بتطبيقها.
توفير بيئة العمل أو التدريب مثل جميع العمال مع مراعاة ظروف الحدث.
ضرورة إبلاغ من له الولاية أو الوصاية على الطالب بأي مرض أو غياب أو تصرف يقوم به خلال أوقات العمل أو التدريب، ويتطلب معرفته به.
التزام عدم تدريب الطلبة الأحداث أو تشغيلهم في أي عمل من الأعمال المحظورة، التي لخّصتها الوزارة في 31 نوعاً من الأعمال.
شهادة خبرة للطلاب
واشترطت وزارة الموارد البشرية والتوطين، على التزام المنشآت التي تدرب وتشغل الطلبة لديها خلال الإجازات، منح كل طالب شهادة خبرة في نهاية فترة تدريبه أو تشغيله بما قام به من تدريب أو عمل، تتضمن تقييماً لأدائه خلال تلك الفترة.
ويجوز لأي منشأة تشغيل الطلبة الذين بلغوا سن 15 سنة، أثناء إجازاتهم الدراسية، لمدة لا تزيد على 3 أشهر في المرة الواحدة، إلّا في الحالات التي تستثنى بقرار من الوزير أو مَن يفوضه.
يمنع تكليف الطالب بالعمل ساعات إضافية مهما كانت الأحوال، ولا يجوز تدريبه أو تشغيله في أيام الراحة.
ويتم في جميع الأحوال، كتابة عقد تبين فيه طبيعة العمل، ومدته، وأجر الطالب، وموعد راحته الأسبوعية، وعدد ساعات عمله اليومية.
