متابعات ـ السابعة الإخبارية
الإمارات تكشف شروط ترخيص مكاتب استقدام العمالة 2025.. في إطار سعي الإمارات لتعزيز بيئة العمل وحماية الحقوق، وضعت وزارة الموارد البشرية والتوطين ضوابط صارمة لتنظيم عمل مكاتب استقدام العمالة المساعدة، بما يضمن الشفافية والجودة.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات أنه يُسمح لمكاتب استقدام العمالة المساعدة بفتح فروع جديدة سواء في الإمارة ذاتها أو في إمارة أخرى، شريطة الالتزام بخمسة شروط أساسية تهدف إلى تنظيم العمل وضمان جودة الخدمات المقدمة.
شروط فتح مكاتب استقدام العمالة المساعدة في الإمارات
ـ يُشترط مراجعة قيمة الضمان البنكي أو التأمين بناءً على حجم النشاط التجاري للمكتب.
ـ استيفاء كافة المتطلبات والمستندات اللازمة لمنح الترخيص الأساسي.
ـ الالتزام بالأنظمة والتشريعات المحلية في الإمارة المستهدفة.
ـ ضمان بنكي لكل فرع.
ـ الحصول على موافقة الوزارة، حيث أنه لا يمكن فتح الفرع دون الحصول على موافقة رسمية من وزارة الموارد البشرية والتوطين.
الإمارات تعلن حالات وقف أو إلغاء ترخيص مكاتب العمالة 2025
أوضحت الوزارة أنه يمكنها اتخاذ قرار بوقف أو إلغاء الترخيص الخاص بمكاتب استقدام العمالة المساعدة إذا توفرت إحدى الحالات التالية:
فقدان أحد شروط الترخيص، ويشمل ذلك عدم الالتزام بما تعهد به المكتب مسبقاً.
عدم الامتثال لقرارات الوزار، ويشمل مخالفة أي قوانين أو لوائح جديدة تصدرها الوزارة.
تقديم مستندات غير صحيحة
مخالفة قانون عمال الخدمة المساعدة، يشمل ذلك ارتكاب مخالفات لأحكام القانون أو اللوائح التنفيذية التابعة له.
العمل الجبري أو الاتجار بالبشر، في حال ثبت تورط المكتب في ممارسات مخالفة للقانون الإنساني.
شروط إلغاء ترخيص مكاتب العمالة في الإمارات
عند اتخاذ قرار بإلغاء الترخيص، يتوجب على المكتب المرخص له الالتزام بالإجراءات التالية:
ـ إبلاغ الوزارة قبل 90 يوماً، يجب تقديم إشعار رسمي بالإلغاء قبل الموعد المحدد بثلاثة أشهر.
ـ التعهد بسداد الالتزامات، يلتزم المكتب بالوفاء بجميع الالتزامات المالية والإدارية، ويحق للوزارة خصم المبالغ المستحقة من الضمان البنكي.
ـ تقديم تقرير شامل عن العقود المبرمة، التأشيرات الممنوحة، وعدد الموظفين، مع توضيح الالتزامات المترتبة على المكتب تجاههم.
ـ إرفاق المستندات المطلوبة، يشمل ذلك أي وثائق تطلبها الوزارة لضمان إنهاء الإجراءات بصورة قانونية.
التزامات مكاتب استقدام العمالة المساعدة في الإمارات
حددت الوزارة عدداً من الالتزامات التي يجب على المكاتب المرخصة الالتزام بها، ومنها:
إجراء الفحص الطبي للعامل لضمان لياقته الصحية.
إحاطة العامل بالشروط المطلوبة مثل الخبرة والمؤهلات الدراسية المطلوبة.
التحقق من الشهادات المطلوبة لبعض المهن مثل التمريض وقيادة السيارات.
عرض العمل والموافقة عليه: تمكين العامل من الاطلاع على عقد العمل والتوقيع عليه قبل المضي قدماً.
شهادة حسن السيرة والسلوك من بلد العامل، إذا تطلب الأمر.
التعامل مع جهات معتمدة رسمياً لضمان مصداقية الإجراءات.
تحمل المكتب لرسوم العمولة بدلاً من تحميل العامل أي أعباء مالية إضافية.
القوانين الجديدة لمكاتب العمالة المساعدة 2025 في الإمارات
تهدف هذه الضوابط إلى تعزيز الشفافية وضمان حقوق كل من العمالة المساعدة وأصحاب العمل، في ظل جهود الدولة لتوفير بيئة عمل آمنة ومتكاملة. كما أن الالتزام بهذه الشروط يعزز ثقة المجتمع بمكاتب الاستقدام، ويضمن تقديم خدمات على أعلى مستوى من الجودة.
