دبي – السابعة الإخبارية
في خطوة تعكس التزامها المستمر بصناعة قيادات حكومية قادرة على استشراف المستقبل، أعلنت بلدية دبي عن إطلاق برنامج «قيادات المستقبل»، وهو برنامج قيادي إستراتيجي متكامل يُنفَّذ بالتعاون مع جامعة جورج تاون في دبي، ويستهدف إعداد وتأهيل قيادات الصفين الثاني والثالث، بما يعزز الجاهزية المؤسسية واستدامة الكفاءات الوطنية، ويدعم تحقيق رؤية دبي الحضرية 2040.
ويأتي إطلاق البرنامج ضمن إطار توجهات بلدية دبي الهادفة إلى بناء منظومة قيادية متقدمة، قادرة على مواكبة التحولات المتسارعة في العمل الحكومي، وتحقيق أثر مستدام ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات وكفاءة الأداء المؤسسي.
شراكة أكاديمية بمعايير عالمية
وبموجب الاتفاق، تتولى جامعة جورج تاون تصميم وتنفيذ البرنامج والإشراف الأكاديمي عليه، بما يضمن تطبيق أفضل الممارسات العالمية في تطوير القيادات، وبما يتكامل مع الهوية المؤسسية لبلدية دبي ونهجها في الاستثمار في رأس المال البشري. وتعكس هذه الشراكة حرص البلدية على الاستفادة من الخبرات الأكاديمية الدولية، وتطويعها لخدمة خصوصية البيئة الحكومية في دبي.
بناء الإنسان قبل البنيان
وأكد المهندس مروان أحمد بن غليطة، مدير عام بلدية دبي، أن البرنامج يمثل محطة إستراتيجية جديدة في مسيرة تطوير القيادات داخل البلدية، مشيراً إلى أن بناء المدن الحديثة لا يقتصر على تطوير البنية التحتية والخدمات، بل يرتكز بالدرجة الأولى على بناء الإنسان القادر على القيادة وصناعة القرار.
وأوضح أن «قيادات المستقبل» يشكل منصة عملية لإعداد قادة يمتلكون الرؤية والجاهزية لتحويل التحديات إلى فرص، بما يعزز تنافسية دبي ويواكب طموحاتها المستقبلية.
برنامج متكامل لمدة 6 أشهر
يمتد البرنامج على مدار ستة أشهر، ويتضمن حزمة متكاملة من المحاور التدريبية والقيادية، تغطي مجالات حيوية تشمل:
- القيادة والتأثير وبناء فرق العمل الفعّالة
- الاتصال الإستراتيجي وإدارة الأزمات
- اتخاذ القرار وإدارة المشاريع
- التفكير المنظومي والريادة الابتكارية
- التحول المؤسسي وإدارة التغيير
كما يتضمن البرنامج جلسات حوارية قيادية تجمع المشاركين مع نخبة من صُنّاع القرار والقادة التنفيذيين، إلى جانب لقاءات حصرية تسلط الضوء على الإرث القيادي لبلدية دبي والدروس المستفادة من مسيرتها في قيادة التحول الحضري.
ربط القيادة بالواقع العملي
ويركز البرنامج على الجانب التطبيقي من خلال تصميم وتنفيذ مشاريع تنموية تعالج تحديات واقعية داخل قطاعات بلدية دبي المختلفة، بما يضمن تحويل المعرفة القيادية إلى نتائج عملية ملموسة، تسهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للإمارة، وتعزز التكامل المؤسسي وثقافة التحسين المستمر.
معايير دقيقة لاختيار المشاركين
ويستهدف البرنامج نخبة مختارة من الموظفين وفق معايير دقيقة تشمل الخبرة القيادية، ومستوى الأداء الوظيفي، والتنوع المؤسسي، بما يضمن إثراء التجربة القيادية وتبادل الخبرات بين مختلف قطاعات البلدية، وترسيخ ثقافة التميز والابتكار في العمل الحكومي.
استثمار طويل الأمد في قيادات دبي
ويجسد إطلاق برنامج «قيادات المستقبل» رؤية بلدية دبي في الاستثمار طويل الأمد في القيادات الحكومية، وتعزيز جاهزيتها لمستقبل المدن، وترسيخ نموذج ريادي في إعداد القادة القادرين على قيادة التنمية الحضرية المستدامة، ودعم مكانة دبي مدينةً عالميةً رائدة في الابتكار وجودة الحياة.
