خاص- محمود عدوي
جوائز جامعة حمدان بن محمد الذكية 2024.. بدأت جامعة حمدان بن محمد الذكية، استقبال الترشيحات لجائزة التميّز في التعلّم الإلكتروني، منذ الاثنين 8 يوليو 2024.
كما بدأ استقبال الترشيحات لكل من جائزة فايجنباوم للتميّز القيادي، وجائزة الباز للتميّز في الاستدامة المؤسّسية.
أهداف جوائز جامعة حمدان بن محمد الذكية
تهدف جوائز جامعة حمدان بن محمد الذكية، لتعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات، وتكريم القيادة المتميّزة، والاحتفاء بالتقدّم الريادي في مجال التعلّم الإلكتروني في العالم العربي.
وتعد جامعة حمدان بن محمد الذكية، رائدة في إرساء معايير جديدة ومبتكرة لتكريم التميّز الأكاديمي، والمهني، ما أسّس تقاليد جديدة في التعليم العالي في المنطقة.
وتستمر الجامعة في تعزيز مكانتها كمنارة للابتكار والجودة، عبر ريادتها في تكريم الإنجازات البارزة في العالم.
جوائز جامعة حمدان بن محمد الذكية للتميز في التعليم الإلكتروني
ما هي جوائز جامعة حمدان بن محمد الذكية للتميز في التعليم الإلكتروني، التي تمنح لمكافأة التميز في مجال التعليم الإلكتروني في العالم العربي:
أسست جوائز جامعة حمدان بن محمد الذكية للتميز في التعليم الإلكتروني، تكريمًا للإنجازات المتميزة في مجال التعليم الإلكتروني من قبل المؤسسات والأفراد في العالم العربي.
وكذلك تكريماً للابتكارات التي تقوم على أفضل الممارسات وتقدم أفضل المشاريع التي كان لها مساهمة هامة في صناعة التعليم الإلكتروني على امتداد المنطقة.
- جائزة أفضل ورقة بحثية لتطبيقات التعليم الإلكتروني
تهدف جائزة أفضل ورقة بحثية لتطبيقات التعليم الإلكتروني، إلى تكريم مؤلفي الأبحاث العلمية المتميزة بما يخص تطبيقات التعليم الإلكتروني في العالم العربي.
- جائزة أفضل برنامج مصمم للتعليم الإلكتروني
تقدم جائزة أفضل برنامج مصمم للتعليم الإلكتروني، تقديراً للإبداعات والابتكارات في تصميم وتطوير البرامج الإلكترونية في العالم العربي.
- جائزة الإنجاز الفردي المتميز في التعليم الإلكتروني
جائزة الإنجاز الفردي المتميز في التعليم الإلكتروني، لتكريم الإسهامات القيادية للأفراد ومساهمتهم في مجال التعليم الإلكتروني في العالم العربي على مدى سنوات أو لتحقيقهم تغييرات إيجابية هامة.
يجب على الطلب المقدم إثبات أن الباحث قدم مساهمة هامة مع تقديم الدلائل التي تثبت ذلك.. وستؤخذ بالاعتبار الأدلة الكمية والنوعية.
طريقة التقديم على جوائز جامعة حمدان بن محمد الذكية للتميز في التعليم الإلكتروني
للتقديم على جوائز جامعة حمدان بن محمد الذكية للتميز في التعليم الإلكتروني: أضغط هنا
- جائزة فيجينباوم للتميز القيادي
بدأ استقبال الترشيحات لـ جائزة فايجنباوم للتميز القيادي، على أن يكون الموعد النهائي للتقديم، هو 30 سبتمبر 2024.
جائزة فايجنباوم للتميّز القيادي، تم تخصيصها، لتكريم الرجال والنساء في العالم العربي لقيادتهم المثالية في قيادة مؤسساتهم لأداء دورهم في الأعمال والمجتمع، ولأسلوبهم الذي لا هوادة فيه لتطبيق نهج الجودة وثقافة العمل، وللعمل كنموذج يحتذى به للجميع.
انشئت جائزة فيجينباوم للتميز القيادي، تكريماً للدكتور أرماند فال فيجينباوم، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة جنرال سيستمز، التي أدت خبرته، إلى تصميم وتركيب وتنفيذ أنظمة تشغيل إدارة الملكية لتحقيق نتائج محسنة بشكل كبير في شركات التصنيع والخدمات الكبرى حول العالم.
فئات جائزة فيجينباوم للقيادة المتميزة:
القادة الاستثنائيون.
القادة المنجزون.
القيادات النسائية.
النجوم الصاعدة.
شروط التقديم على جائزة فيجينباوم للتميز القيادي
مفتوحة للرجال والنساء في جميع أنحاء العالم العربي من القطاعين العام والخاص.
يمكن أن يكون المتقدمون من منظمات صغيرة أو متوسطة أو كبيرة.
تستند الترشيحات إلى الجدارة وليس الأقدمية، وعلى المساهمات الفردية وليس أنواع المنظمات.
يجب على المتقدمين إظهار مهارات مهنية ناضجة وفعالة وقدرة قيادية ورؤية.
يحمل المرشحون لفئة القادة الاستثنائيين مسميات مثل: رئيس أو وزير أو محافظ، أو رئيس مجلس إدارة المنظمات الدولية المعنية بالعالم العربي
لا يجوز تقديم أكثر من 3 طلبات من نفس المنظمة لسنة معينة.
يجب على المتقدمين تقديم المعلومات باستخدام نموذج ترشيح الجائزة
بيان مكتوب يوضح إنجازات الفرد وأنشطته وتجاربه.
3 رسائل توصية من صاحب العمل الحالي، أو المدير المباشر، أو الشريك التجاري، أو المرؤوسين، أو العملاء.
حد أقصى 3 مستندات إضافية (تقارير الإنجاز، تقارير المنتجات، البرامج، أو المنشورات المؤسسية)، لدعم الطلب وفقًا لمعايير التقييم للمساعدة في اختيار المرشح.
يجب تقديم الطلبات باللغة الإنجليزية، حيث تحكم لجنة دولية على طلبات الحصول على الجائزة من حيث الجودة والقيادة.
طريقة التقديم على جائزة فيجينباوم للتميز القيادي
للتقديم على جائزة فيجينباوم للتميز القيادي: أضغط هنا
- جائزة الباز للتميز في الاستدامة المؤسسية
جائزة الباز للتميز في الاستدامة المؤسسية، هي لتشجيع المؤسسات على مواصلة تبني برامج المسؤولية الاجتماعية على نطاق واسع بما يتناسب مع متطلبات القرن الحادي والعشرين.
تم تطوير جائزة الباز للتميز في الاستدامة المؤسسية، لتشجيع المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات، ومن أجل التحفيز على التميز في مختلف أنحاء العالم وفي مختلف المجالات.
ترتكز رؤية الجائزة على خلق ومساندة التميز من خلال غرس الإيمان بالأثر الإيجابي الذي تحدثه المسؤولية الاجتماعية للشركات في جميع المستويات على روح المنافسة المستمرة.
وتم إطلاق جائزة الباز للتميز في الاستدامة المؤسسية، تقديرا للمسيرة المهنية المضيئة للدكتور فاروق الباز واحتفاء بعمله المضني والجاد على مر السنوات وتكريما لإنجازاته المشرفة ومساهماته الجليلة.
شارك البروفيسور الباز، في برنامج “أبولو” كمشرف على التخطيط للاستكشافات العلمية للقمر ضمن وحدة تابعة لشركة “إيه تي أند تي”، التي قامت بإجراء تحليلات الأنظمة في وكالة الفضاء الأمريكية “ناسا”.
طريقة التقديم على جائزة الباز للتميز في الاستدامة المؤسسية
للتقديم على جائزة الباز للتميز في الاستدامة المؤسسية: أضغط هنا
جامعة حمدان بن محمد الذكية والتنمية المستدامة
قال الدكتور منصور العور، رئيس جامعة حمدان بن محمد الذكية: “يعدّ التميز أحد الأركان الأساسية لاستراتيجية الجامعة، وقد تجلى ذلك بوضوح في مبادراتها منذ إطلاق هذه الجوائز في دوراتها الأولى.
وأضاف منصور العور: “نحرص في الجامعة على دعم التوجّهات الوطنية لتحقيق أهداف استراتيجية الإمارات للطاقة 2050، إلى جانب أهداف التنمية المستدامة التي وضعتها الأمم المتحدة لعام 2030”.
وأشار إلى تعزيز توجّه الأفراد والمؤسسات نحو المزيد من الإنجاز والإبداع، من خلال تكريم الشخصيات والممارسات والمبادرات المستدامة والمتميزة.
وتابع: “الجوائز ليست تكريماً وتقديراً لإنجازات الأفراد والمؤسسات في هذه المجالات الهامة فحسب، بل تعكس أيضاً التزام الجامعة الراسخ بتعزيز ثقافة التميز والابتكار عبر مختلف قطاعات الاقتصاد والأعمال، وهو الأساس لمستقبل مستدام”.
