أمريكا – السابعة الإخبارية
في خطوة استراتيجية جديدة، أعلنت شركة ميتا المالكة لفيسبوك عن إعادة إطلاق ميزة «الوظائف المحلية» في الولايات المتحدة، مع استمرار الطرح التدريجي على منصتها الرقمية، لتُعيد بذلك عملاق التواصل الاجتماعي إلى ميدان التوظيف الرقمي بعد غياب استمر لنحو ثلاث سنوات.
تأتي هذه الخطوة وسط تزايد الاهتمام بالتوظيف الإلكتروني وسوق العمل الرقمي، حيث تسعى فيسبوك إلى الاستفادة من انتشارها الواسع بين المستخدمين لتسهيل الربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب الأعمال الصغيرة، في بيئة متكاملة توفر أدوات تواصل وتقديم طلبات عمل مباشرة عبر التطبيق.
ميزة جديدة داخل فيسبوك تُسهّل عملية البحث عن وظائف والتواصل المباشر مع أصحاب العمل
الميزة الجديدة تُطرح تدريجيًا ضمن أقسام Marketplace والمجموعات وصفحات الأعمال، حيث يمكن للمستخدمين تصفح قوائم الوظائف المتاحة والتقدم إليها فورًا دون الحاجة لمغادرة التطبيق.
وتُتيح الميزة التواصل المباشر بين الطرفين عبر خدمة ماسنجر، مما يجعل تجربة البحث والتوظيف أكثر سهولة وسلاسة، خصوصًا لمن يفضلون إنجاز هذه العمليات عبر هاتفهم الذكي دون تعقيدات التنقل بين التطبيقات.
كيف تعمل ميزة «الوظائف المحلية»؟
وفقًا لتصريحات ميتا، يمكن لأصحاب الأعمال نشر إعلانات الوظائف بطريقة مشابهة لإعلانات بيع المنتجات على المنصة، مع إضافة تفاصيل مثل:
- نوع الوظيفة
- الراتب المتوقع
- ساعات العمل
- المتطلبات الخاصة بالوظيفة
وتُعرض هذه الإعلانات بشكل تلقائي ضمن نتائج البحث المحلية على فيسبوك، مما يسهل على الباحثين عن عمل الوصول إلى فرص قريبة من مكان إقامتهم أو منطقتهم المفضلة.
تجربة سهلة وسلسة للباحثين عن عمل
على الجانب الآخر، يستطيع المستخدم الباحث عن وظيفة ببساطة:
- فتح تطبيق فيسبوك
- التوجه إلى تبويب «السوق» (Marketplace)
- اختيار قسم «الوظائف»
- استخدام أدوات التصفية المتوفرة مثل نوع الوظيفة، المجال، أو المسافة الجغرافية
وبمجرد العثور على الوظيفة المناسبة، يمكن للمتقدمين التقديم مباشرة أو بدء محادثة مع صاحب العمل عبر ماسنجر لطرح استفسارات أو التفاوض على التفاصيل.
أصحاب الشركات الصغيرة يكتسبون أداة قوية لتوظيف الكفاءات
تمنح هذه الميزة أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة أدوات أكثر فاعلية لنشر إعلانات التوظيف عبر صفحاتهم الرسمية أو باستخدام أدوات Meta for Business، مما يسهل عليهم إدارة الوظائف المفتوحة والتفاعل مع المتقدمين بشكل مباشر.
وتشدد فيسبوك على ضرورة الالتزام بسياسات النشر المعمول بها، والتي تهدف إلى ضمان جودة الإعلانات والتقليل من الإعلانات غير المناسبة أو المضللة.
عودة فيسبوك إلى سوق التوظيف الرقمي بعد توقف منذ 2022
تُعد هذه الخطوة عودة حقيقية لفيسبوك إلى سوق التوظيف الرقمي، بعد أن شهدت المنصة توقفًا شبه كامل في مجال الوظائف منذ عام 2022. مع استمرار نمو التوظيف عبر الإنترنت وتزايد أهمية منصات التواصل الاجتماعي في هذا المجال، يبدو أن فيسبوك تعيد ترتيب أوراقها لتنافس بقوة في سوق يشهد منافسة متزايدة من منصات متخصصة مثل لينكدإن وIndeed.
آفاق التوسع العالمي في المستقبل
حاليًا، تُتاح ميزة الوظائف المحلية على مستوى الولايات المتحدة فقط، لكن ميتا تدرس بجدية توسيع نطاق إطلاق الخدمة لتشمل أسواقًا أخرى حول العالم خلال الفترة المقبلة، مما قد يوسع فرص البحث عن عمل لأعداد أكبر من المستخدمين ويزيد من فرص توظيف الكفاءات.
التوظيف الرقمي بين التحديات والفرص
تأتي هذه المبادرة في وقت يشهد فيه سوق العمل تحولات جذرية، حيث يزداد الاعتماد على الحلول الرقمية، ويصبح من الضروري توفير منصات سهلة الاستخدام تلبي حاجات أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل في آن واحد.
وبفضل موقعها الواسع وعدد مستخدميها الهائل، تمتلك فيسبوك مقومات كبيرة لتكون لاعبًا رئيسيًا في سوق التوظيف الرقمي، لا سيما إذا تمكنت من تقديم تجربة متكاملة وآمنة وشفافة.
خاتمة: دمج التوظيف داخل تجربة التواصل الاجتماعي
إن دمج ميزة التوظيف ضمن تجربة فيسبوك اليومية يعني تحولًا في كيفية بحث الناس عن وظائف، حيث يمكن الآن الجمع بين التواصل الاجتماعي والتوظيف في مكان واحد.
هذه الخطوة تعكس رؤية ميتا في توسيع خدماتها لتصبح منصة شاملة، تغطي مختلف جوانب الحياة الرقمية للمستخدمين، من التواصل إلى التسوق، مرورًا بالتوظيف، مما يجعل فيسبوك أكثر من مجرد شبكة اجتماعية تقليدية.
