أمريكا – السابعة الاخبارية
مايكروسوفت، شهد الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، ساتيا ناديلا، ارتفاعًا ملحوظًا في إجمالي تعويضاته السنوية لتصل إلى 96.5 مليون دولار خلال السنة المالية 2025، بزيادة نسبتها 22% مقارنة بالعام السابق. هذا الارتفاع يأتي في وقت يواصل فيه سهم الشركة الأداء الاستثنائي بدعم من توسع مايكروسوفت في تقنيات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية، ما يعكس ثقة مجلس الإدارة الكبيرة في قدراته القيادية.
مايكروسوفت نحو قمة جديدة: تعويضات قياسية وسط نمو استثنائي
أفصحت مايكروسوفت رسميًا أن حزمة التعويضات الجديدة لناديلا تتضمن أكثر من 84 مليون دولار على شكل مكافآت أسهم، بالإضافة إلى 9.5 مليون دولار كحوافز نقدية. ويأتي هذا بعد أن بلغت تعويضاته في السنة المالية السابقة 79.1 مليون دولار، ما يعكس استمرار الدعم والثقة في استراتيجياته.
تشير هذه الأرقام إلى أن الناديلا يتلقى جزءًا كبيرًا من تعويضاته مرتبطة بأداء السهم، وهو نظام يشجع على توجيه القيادة نحو تحقيق أرباح طويلة الأمد وتعزيز القيمة السوقية للشركة.
أداء السهم: دفع رئيسي لتعويضات ناديلا
ارتفع سهم مايكروسوفت منذ بداية عام 2025 بنسبة 23%، متجاوزًا مكاسب مؤشر ستاندرد آند بورز 500 البالغة 15%. وقد شهدت قيمة أسهم الشركة تضاعفًا خلال السنوات الثلاث الماضية، مدفوعة أساسًا بـ:
- انتعاش خدمات Azure السحابية
- ارتفاع الطلب على حلول البنية التحتية والذكاء الاصطناعي
هذا الأداء القوي للسهم ساهم في تعزيز خطط التعويضات، حيث تشكل مكافآت الأسهم غالبية دخل ناديلا، وهو ما يحفزه على مواصلة قيادة الشركة نحو النمو المستدام والمبتكر.
أسرع معدل نمو منذ ثلاث سنوات
تخطط مايكروسوفت للإعلان عن نتائج الربع الأول من السنة المالية 2026 الأسبوع المقبل، بعد أن سجلت في يوليو الماضي نمو الإيرادات بنسبة 18% على أساس سنوي، وهو أسرع معدل نمو للشركة منذ أكثر من ثلاث سنوات.
يعكس هذا الأداء قوة أعمال مايكروسوفت في السوق العالمي، رغم المنافسة الشديدة من جوجل وأمازون في قطاع الحوسبة السحابية، حيث استطاعت الشركة الحفاظ على موقعها الريادي من خلال الابتكار المستمر وتوسيع محفظتها التقنية.
تاريخ التعويضات: مكافآت أسهم مستمرة
لم يكن عام 2025 هو الأول الذي يشهد ارتفاعًا كبيرًا في تعويضات ناديلا، فقد شهدت السنة المالية 2024 زيادة بنسبة 63% لتصل إلى 48.5 مليون دولار، شكلت مكافآت الأسهم نحو 90% من دخله الكلي.
رغم أحقيته في الحصول على حافز نقدي قدره 10.6 ملايين دولار، اختار ناديلا تقليله إلى 5.2 ملايين دولار تضامنًا مع الشركة بعد سلسلة هجمات إلكترونية استهدفتها. هذا القرار يعكس التزامه الشخصي بمصلحة الشركة وموظفيها، ويبرز جانبًا من ثقافة القيادة المسؤولة داخل مايكروسوفت.
التحديات الداخلية: إعادة هيكلة كبرى
رغم الأداء المالي القوي، واجهت مايكروسوفت تحديات داخلية خلال 2025، تمثلت في تسريح أكثر من 15 ألف موظف كجزء من خطة إعادة هيكلة شاملة.
وصف ناديلا في مذكرة داخلية هذا القرار بأنه “تغيير مؤلم لكنه ضروري” لضمان استدامة الابتكار والنمو في المرحلة المقبلة. تأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية الشركة لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف، مع التركيز على الاستثمار في المجالات المستقبلية مثل الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية.
قيادة ناديلا في عصر الذكاء الاصطناعي
تستثمر مايكروسوفت بشكل كبير في تقنيات الذكاء الاصطناعي، سواء في منتجاتها الاستهلاكية مثل ويندوز أو أوفيس، أو في حلول البنية التحتية السحابية عبر Azure. هذه الاستثمارات كان لها أثر مباشر على الأداء المالي للشركة، حيث ساهمت في زيادة الإيرادات وجذب عملاء جدد عالميًا.
وبفضل رؤية ناديلا الاستراتيجية، أصبحت الشركة في مقدمة الابتكار التقني العالمي، مع التركيز على تطوير منتجات تدعم المؤسسات في التحول الرقمي وتعزز من كفاءتها التشغيلية.
ثقافة القيادة والمسؤولية الاجتماعية
عرف عن ناديلا اهتمامه بالجانب الإنساني في الإدارة، حيث أبدى تأثره الشخصي بالتسريحات، مؤكداً أن الشركة ملتزمة بتقديم دعم للعاملين المتأثرين. كما يعكس خفض الحوافز النقدية السابقة تضامنًا مع الموظفين بعد الهجمات الإلكترونية، قدرة الناديلا على الجمع بين القيادة المالية والالتزام الأخلاقي.
هذا التوازن بين الأداء المالي والمسؤولية الاجتماعية يعزز صورة مايكروسوفت كشركة تقود الابتكار دون تجاهل الإنسان داخل بيئة العمل.
استراتيجيات النمو المستقبلي
تشير خطط مايكروسوفت المستقبلية إلى التركيز على:
- تعزيز خدمات Azure السحابية لتلبية الطلب العالمي المتزايد
- توسيع استثمارات الذكاء الاصطناعي بما يشمل حلول المؤسسات والحوسبة عالية الأداء
- تحسين تجربة المستخدم في منتجات ويندوز وأوفيس لجذب شريحة أوسع من العملاء
- الاستثمار في البحث والتطوير لضمان الابتكار المستدام ومنافسة الشركات الكبرى
هذه الاستراتيجيات تظهر التوجه نحو نمو مستدام ومتوازن بين الابتكار، الكفاءة التشغيلية، ورضا المستثمرين والعملاء.
خلاصة: ناديلا يقود مايكروسوفت إلى آفاق جديدة
مع تعويضات قياسية تصل إلى 96.5 مليون دولار، يعكس راتب ساتيا ناديلا النجاح المستمر في قيادة مايكروسوفت خلال مرحلة حافلة بالتحديات والفرص. النمو الاستثنائي للسهم، الأداء القوي لخدمات Azure، والاستثمار في الذكاء الاصطناعي، كل هذه العناصر تجعل من الشركة نموذجًا للابتكار والتفوق في القطاع التكنولوجي العالمي.
رغم التحديات الداخلية وإعادة الهيكلة، يثبت ناديلا أنه قائد يجمع بين الطموح المالي والمسؤولية الإنسانية، ويستمر في رسم خارطة طريق واضحة لمستقبل مايكروسوفت في السوق العالمي.
