دبي – السابعة الإخبارية
حصلت مطارات دبي، المشغلة للمطار الدولي الأكبر في العالم، على جائزة مكان العمل الاستثنائي لعام 2025 من مؤسسة غالوب، تقديراً لجهودهافي تعزيز التناغم الوظيفي.
تسلط هذه الجائزة الضوء على المؤسسات التي توفر بيئات عمل تتميز بأعلى مستويات التناغم الوظيفي على مستوى العالم.
الابتكار في بيئات العمل
في ظل التغيرات السريعة التي تشهدها بيئات العمل، تواصل مطارات دبي ابتكار طرق جديدة للتفاعل مع موظفيها وتطوير إمكاناتهم.
وقد حققت المؤسسة 75% في مستوى التناغم الوظيفي، مما يضعها في مقدمة المؤسسات التي تتبع أفضل الممارسات وفقاً لغالوب، وهو إنجاز يبرزأهمية التناغم الوظيفي كجزء أساسي من استراتيجية عملها.
تصريحات قيادية
علق جون كليفتون، الرئيس التنفيذي لمؤسسة غالوب، قائلاً: “نهنئ الفائزين بجائزة مكان العمل الاستثنائي لهذا العام على مساهماتهم في إرساءمعايير جديدة في بيئة العمل المزدهرة.
إن التزامكم بتوفير بيئة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والتمكين لأداء أفضل ما لديهم هو إنجاز حقيقي.”
من جانبه، عبر مشاري البناي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مطارات دبي، عن أهمية التناغم الوظيفي، فقال: “نجاحنا يعتمد على التناغمالوظيفي لموظفينا.
هذه الجائزة تعكس جهودنا المستمرة في توفير بيئة عمل تمكّن وتدعم وتُلهم فرقنا لتحقيق أفضل أداء لديهم.”
أهمية البحث والدراسة
تُعد الأبحاث التي تجريها مؤسسة غالوب حول مشاركة الفرق وأدائها الأكثر شمولاً في مجال بيئات العمل، حيث تشمل أكثر من 3.3 مليون موظففي 347 مؤسسة، و53 قطاع، و90 دولة.
تُظهر البيانات أن المؤسسات التي تتمتع بمستويات عالية من المشاركة تحقق أداءً أقوى في مجالات رئيسية، تشمل تجربة العملاء، والربحية،والإنتاجية، والاحتفاظ بالموظفين، والسلامة، مما يعكس أهمية التناغم الوظيفي في بناء بيئة عمل متميزة.
