أمريكا – السابعة الإخبارية
لجأ عدد من موظفي أوبر إلى خطوة مبتكرة تمثلت في تطوير نسخة ذكاء اصطناعي تحاكي طريقة تفكير رئيسهم التنفيذي دارا خسروشاهي، بهدف اختبار العروض التقديمية قبل عرضها عليه رسميًا.
وكشف خسروشاهي، خلال ظهوره في بودكاست يوميات رئيس تنفيذي، أن بعض الموظفين طوروا نظامًا داخليًا أطلقوا عليه اسم “Dara AI”، يُستخدم لمراجعة العروض وتحليلها وفقًا لما يتوقعونه من ملاحظاته وردود أفعاله.
وقال الرئيس التنفيذي مازحًا إن الموظفين “يعرضون أفكارهم أولاً على دارا الاصطناعي قبل أن يقدموها إلى دارا الحقيقي”، في محاولة لضبط التفاصيل وصقل الشرائح بما يتماشى مع أسلوبه وتوقعاته، ما يضمن مرور العروض بسلاسة أكبر خلال الاجتماعات الرسمية.
إعجاب بالفكرة وتحول في ثقافة العمل
وبدا خسروشاهي معجبًا بالفكرة، معتبرًا أن العروض التي تصله تكون قد خضعت مسبقًا لعملية تمحيص دقيقة عبر “نسخته الرقمية”، الأمر الذي يجعل النقاش أكثر تنظيمًا وفاعلية.
ورغم الطابع الطريف للفكرة، فإنها تعكس توجهًا متناميًا نحو توظيف الذكاء الاصطناعي في تحسين الأداء والاستعداد المهني، وهو اتجاه يتوسع سريعًا في بيئات العمل التقنية.
وأكد خسروشاهي أن نحو 90% من مبرمجي أوبر يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي في مهامهم اليومية، فيما يُصنف حوالي ثلثهم كمستخدمين متقدمين. واعتبر أن هذه الأدوات أحدثت تحولًا كبيرًا في الإنتاجية، متوقعًا أن ترفع كفاءة مهندسي البرمجيات بنسبة قد تصل إلى 25%.
بين التوظيف البشري و”الوكلاء الرقميين”
حماس إدارة أوبر للتقنيات الذكية لا يقتصر على تحسين الاجتماعات فقط، بل يمتد إلى رؤية استراتيجية أوسع. فبينما لمح خسروشاهي إلى أن زيادة الإنتاجية قد تدفع الشركة إلى توظيف مزيد من المهندسين لتسريع الابتكار، لم يستبعد في الوقت ذاته سيناريو مختلفًا يتمثل في الاستثمار في “وكلاء” ذكاء اصطناعي إضافيين وتعزيز البنية التحتية التقنية عبر شراء مزيد من وحدات معالجة الرسومات، بدلًا من توسيع الفريق البشري.
ويأتي هذا التوجه في سياق سباق أوسع بين كبرى الشركات التقنية لتبني الأتمتة والذكاء الاصطناعي كرافعة استراتيجية لخفض التكاليف وتعزيز الكفاءة، وسط جدل مستمر حول تأثير هذه التحولات على مستقبل الوظائف التقليدية.
وفي سياق توسعها التقني، كانت أوبر قد أعلنت خططًا لإتاحة حجز سيارات أجرة جوية في دبي عبر تطبيقها قبل نهاية عام 2026، في خطوة تعكس توجه الشركة نحو إعادة تعريف مفهوم التنقل الحضري، سواء على الأرض أو في الأجواء.
موظفو أوبر يصنعون “نسخة رقمية” من مديرهم لفهم عقليته والتحضير للاجتماعاتhttps://t.co/4tNzfnCJoB
— 24.ae | منوعات (@24Entertain) March 3, 2026
