الإمارات – السابعة الإخبارية
انطلق مع بداية شهر أكتوبر الجاري، تطبيق غرامة مالية بقيمة 400 درهم بحق غير المشتركين بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل، وذلك في قرار صادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة.
جاء ذلك بعد انتهاء المهلة المحددة للاشتراك يوم 30 سبتمبر الفائت، وتطبق الغرامة المالية والتي يبلغ مقدارها 400 درهم بحق المشمولين بالنظام غير المشتركين فيه سواء من العاملين في القطاع الحكومي الاتحادي أو القطاع الخاص من المواطنين والمقيمين.
من هم المستثنون من التسجيل في النظام..؟
يشمل نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، جميع العاملين في القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي في الدولة، باستثناء الفئات التالية:
- المستثمر، أي صاحب العمل الذي يعمل في منشأته.
- العمالة المساعدة.
- العامل بعقد مؤقت.
- الأحداث ممن تقل أعمارهم عن 18 عاماً.
- المتقاعدون الذين يحصلون على معاش تقاعدي والتحقوا بعمل جديد.
قيمة الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
تحدد قيمة الاشتراك في نظام التعطل عن العمل وفقا للراتب الأساسي للعامل، كما يلي:
- العمال الذين يتقاضون راتب أساسي مقداره 16 ألف درهم فأقل، يحدد قسطهم التأميني بخمسة دراهم شهريا، أي 60 درهم سنويا.
- العمال الذين يتجاوز راتبهم الأساسي 16 ألف درهم فأكثر، يحدد قسطهم التأميني بـ 10 دراهم شهريا، أي 120 درهم سنوياًً.
ويمكن للموظف اختيار دورية دفع القسط التأميني أما بصورة سنوية، أو نصف سنوية، أو ربع سنوية، أو شهرية.
كما يجوز للمؤمن عليه الاشتراك في مزايا إضافية على الباقة الأساسية بالاتفاق مع مزود خدمة التأمين. تخضع قيمة الوثيقة لضريبة القيمة المضافة.
من هي الجهات التي توفر وثيقة التأمين..؟
تعتبر شركة دبي للتأمين ممثلاً عن المجمع التأميني الذي يضم 9 شركات تأمين وطنية توفر وثيقة التأمين ضد التعطل عن العمل وهي:
- شركة دبي للتأمين.
- شركة أبوظبي الوطنية للتأمين.
- شركة العين الأهلية للتأمين.
- شركة الإمارات للتأمين.
- الشركة الوطنية للتأمينات العامة.
- أورينت للتأمين.
- شركة أبوظبي الوطنية للتكافل.
- شركة عمان للتأمين.
- شركة أورينت يو أن بي تكافل.
ما هو التأمين ضد التعطل عن العمل؟
هو نظام يهدف إلى تعويض العامل المؤمن عليه بمبلغ نقدي لفترة 3 أشهر، في حال تعطله عن العمل بسبب انتهاء خدمته لدى جهة عمله، مقابل قيمة اشتراك يتم تحصيله من العامل شهريا خلال فترة عمله.
يستلم العامل التعويض من تاريخ التعطل، ويكون التعويض على أساس شهري بنسبة 60% من راتب الاشتراك (الراتب الأساسي) ولمدة ثلاثة أشهر من تاريخ التعطل عن العمل وهي المدة القصوى للتعويض عن كل مطالبة.
كيفية التسجيل في نظام التعطل ضد العمل وقنوات الاشتراك
يلتزم العمال بالاشتراك في منظومة التأمين ضد التعطل عن العمل، وتسديد أقساط التأمين.
وتشمل قنوات الاشتراك الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني، وتطبيقه الذكي (دبي للتأمين)، والتطبيقات الذكية للبنوك والمصارف العاملة في الدولة، وشركات الصرافة، وأجهزة الخدمة الذاتية، ومواقع رجال الأعمال، وفواتير شركات الاتصالات، وعبر الرسائل النصية المباشرة، وأية قنوات اخرى تعلن عنها وزارة الموارد البشرية والتوطين.
عن طريق الرابط التالي: https://www.iloe.ae/Default-ar.aspx?fbclid=IwAR3Q7nr72L3ycQ8ET-hvWba958B6C0sBUnz-WofPjyRV2jGUOgMHeR6__SA
متى أطالب بتعويضي ضد التعطل عن العمل..؟
على العامل (المؤمن عليه) التقدم بالمطالبة بالانتفاع بالتأمين ضد التعطل عن العمل لمزود خدمة التأمين خلال (30) يوما من تاريخ انتهاء علاقة العمل.
وعلى مزود خدمة التأمين تحويل مبلغ التعويض في موعد لا يتجاوز أسبوعين من تاريخ استلام المطالبة المتوافقة مع معايير وشروط الاستحقاق المقررة وفقا للقانون.
شروط استحقاق التعويض
كي يستحق العامل المؤمن عليه التعويض، عليه:
- دفع القسط التأميني على أساس شهري.
- ألا تقل مدة اشتراك المؤمن عليه عن 12 شهراً متصلة تحسب من تاريخ الاشتراك في منظومة التأمين.
عدم استحقاق التعويض وإيقافه
يفقد المؤمن عليه أهلية استحقاق التعويض في الأحوال التالية:
- في حال فصل من عمله لأسباب تأديبية وفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وأية تشريعات سارية ذات العلاقة.
- ألا تكون المطالبة بالتعويض عن طريق الغش أو الاحتيال.
- إذا تبين أن المنشأة التي يعمل العامل بها وهمية.
- يوقف صرف التعويض إذا التحق الموظف بعمل آخر أثناء فترة استحقاق التعويض
ماذا يحدث إذا لم تشترك في نظام التعطل ضد العمل..؟
يترتب على العامل الذي لم يشترك في نظام التعطل ضد العمل، أو يفشل في دفع الرسوم الدورية المقررة بشأنه التبعات التالية:
- غرامة مقدارها 400 درهم على العامل الذي لم يلتزم بالاشتراك في نظام التأمين بعد انتهاء المهلة المقررة قبل 1 أكتوبر 2023.
- غرامة مالية مقدارها 200 درهم في حال عدم التزام العامل المؤمن عليه بسداد الأقساط التأمينية وفقا لدورية السداد التي اختارها لمدة تتجاوز 3 أشهر.
أهداف نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
يهدف نظام التأمين ضد التعطل عن العمل إلى:
- توفر دخل لفترة محدودة للمؤمن عليه خلال فترة تعطله عن العمل لحين توفر فرص بديلة وفقاً لأحكام المرسوم بقانون
- تعزيز تنافسية الكوادر الإماراتية في سوق العمل
- توفير مظلة الحماية الاجتماعية للعاملين بما يكفل الحياة الكريمة لهم ولأسرهم لحين توفر فرصة عمل بديلة
- جذب أفضل المواهب العالمية من العمالة الماهرة والحفاظ عليها في سوق العمل بالدولة للوصول إلى اقتصاد معرفي تنافسي.
– لكتابة مقال خاص عن اسم مؤسستك أو شركتك يمكنك المراسلة عبر البريد الإلكتروني التالي:
