شرطة عجمان استعرضت منظومتها التشغيلية لتقييم الحصاد المؤسسي الدوري، حيث ترأس سعادة اللواء الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي، قائد عام شرطة عجمان، اجتماع اللجنة العليا الدائمة، بحضور سعادة العميد سلطان خليفة المهيري نائب القائد العام، ومدراء الإدارات أعضاء اللجنة. وناقش الاجتماع رفيع المستوى نتائج كفاءة الأداء للنصف الأول من العام الجاري، ومستويات المبادرات والخدمات الاستباقية، وفق رصد السابعة الإخبارية للبيانات الرسمية الصادرة اليوم.
الأداء المؤسسي | مؤشرات الكفاءة
شهد جدول أعمال اللجنة العليا الدائمة مراجعة شاملة لنتائج الأداء المؤسسي للنصف الأول من عام 2026، حيث تم التدقيق في مؤشرات الأداء الرئيسية ونسب التميز المحققة قطاعياً. وشملت المحاور استعراض آليات الاستجابة المعتمدة للشكاوى والمقترحات المنبثقة من الجمهور، وتطوير قنوات الخدمة المباشرة بما يضمن الارتقاء بمنظومة العمل الشرطي، ويسهم في رفع جودة المخرجات وبلوغ أعلى معدلات رضا المتعاملين.
كما اطلعت اللجنة على الموقف التنفيذي للمشاريع التطويرية والمبادرات الابتكاريه قيد التشغيل. وجرى بحث الخطط المستقبلية الرامية إلى تحديث وتطوير البنية الخدمية والعمليات الأمنية، بما يدعم الأهداف الاستراتيجية العامة لحكومة عجمان المتمثلة في تقديم خدمات مرنة واستباقية تلبي احتياجات وتطلعات المجتمع المحلي، وتعزز الاستدامة التنافسية للمؤسسة الرياضية والأمنية بـ الدولة.
التميز الشرطي | الأبعاد التشغيلية
ترصد السابعة الإخبارية الأبعاد الهيكلية لاجتماعات تقييم الأداء بنصف السنوي لشرطة عجمان؛ إذ يمثل هذا الرصد أداة حوكمة متطورة للانتقال من الإدارة الرقابية إلى نموذج التنبؤ والاستباقية الأمنية الرقمية. إن ربط مخرجات الشكاوى والمقترحات ببرامج التحسين المستمر يعكس نضجاً مؤسسياً يسهم في تقليص الفجوات التشغيلية وتدعيم جودة الحياة ومعدلات الأمان والموثوقية العامة. هذه السياسات القائمة على إدارة المعرفة تضمن موائمة التوجهات المحلية مع المؤشرات الوطنية الاتحادية وتدعم البنية التحتية الجاذبة للاستثمارات من خلال ترسيخ سيادة القانون والأمن المستدام.
تصريحات رسمية | المواقف المعتمدة
| 📱 المؤشر البصري والبياني | 📊 المعطيات الرقمية | 🎯 الأثر المستهدف |
|---|---|---|
| 📊 رصد المؤشرات ▫️ مراجعة خطة النصف الأول 2026 |
📈 تدقيق مؤشرات الأداء | الانعكاس المحلي: قياس معدلات الإنجاز الفعلي وضمان المواءمة مع أهداف التميز وحوكمة الخدمات. |
| ⚖️ المحددات السيادية ▫️ إدارة المقترحات والشكاوى |
📜 تفعيل الآليات الاستباقية | مستهدف الامتثال: تحويل البيانات التفاعلية لترقية مستويات رضا المتعاملين وتعزيز جودة الحياة المجتمعية. |
- التكامل بين الإدارات الشرطية يسهم مباشرة في خفض زمن الاستجابة والارتقاء بجودة الخدمات الأمنية.
- متابعة مبادرات حكومة عجمان تدعم تسريع وتيرة التحول الرقمي والخدمات الحكومية المبتكرة.
- تعزيز ثقافة الابتكار والتميز يضمن ترسيخ منظومة الأمن والأمان وبناء بيئة مجتمعية مستدامة وموثوقة.
- • ترؤس سعادة قائد عام شرطة عجمان لاجتماع اللجنة العليا الدائمة لمتابعة الأداء المؤسسي.
- • تقييم نتائج ومؤشرات النصف الأول لعام 2026 ومتابعة معالجة شكاوى ومقترحات الجمهور.
- • اعتماد الخطط المستقبلية والمشاريع التطويرية لتوفير خدمات استباقية تعزز الأمان والريادة.
مؤشر السابعة
- القرار: تقييم تقارير الأداء الدوري واعتماد مستهدفات المشاريع التطويرية والاستباقية بشرطة عجمان.
- المستفيد: أفراد المجتمع، المتعاملون، الكوادر الشرطية، ومنظومة العمل الحكومي بـ إمارة عجمان.
- التنفيذ: تفعيل فرق العمل والمواءمة التشغيلية المشتركة بين الإدارات وفق أفضل الممارسات التنافسية.
- الهدف: ترسيخ استدامة الأمن والأمان وتحقيق التميز الريادي وجودة الحياة في البيئة المجتمعية.
«السابعة.. حيث تنتهي الأخبار.. وتبدأ الحقائق السيادية»
حرصاً على ترسيخ الشفافية المعلوماتية، تم إدراج هذا التقرير المؤسسي ضمن نظام الأرشفة السيادية لمنصة السابعة الإخبارية الموثقة برمجياً ومطابقاً لشعار المنصة الرسمي المعتمد في ملف “1773612348802_4.png”. هذا المحتوى معتمد ومحمي رقمياً لضمان سلامة البيانات وحماية التدفقات الإخبارية من التضليل.
التحقق والاعتماد: يمكنكم استخراج ‘وثيقة التوثيق الرسمية’ المعتمدة عبر مسح الباركود أدناه، والتي تعد بمثابة شهادة موثوقية رقمية للتقرير الصادر بتاريخه وساعته.
شرطة عجمان تناقش نتائج الأداء المؤسسي والمؤشرات الاستراتيجية لعام 2026
شرطة عجمان استعرضت منظومتها التشغيلية لتقييم الحصاد المؤسسي الدوري، حيث ترأس سعادة اللواء الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي، قائد عام شرطة عجمان، اجتماع اللجنة...