مصرف أبوظبي الإسلامي أعلن اليوم عن إطلاق خدمة رقمية جديدة تتيح لأصحاب العمل من الأفراد تسجيل رواتب الموظفين وصرفها مباشرة عبر تطبيق مصرف أبوظبي الإسلامي للخدمات المصرفية الجوالة، فيما يستطيع متعاملو الخدمات المصرفية للأعمال والشركات تنفيذ هذه العمليات بشكل فوري وآمن عبر تطبيق الخدمات المصرفية عبر الإنترنت، بما يسهم في تسريع وتيرة التحول الرقمي تماشياً مع الرؤية الاقتصادية الشاملة لدولة الإمارات العربية المتحدة.
التعاون المشترك
تطوير هذه الخدمة الرقمية المبتكرة جرى بالتعاون المشترك والبنّاء مع شركة الاتحاد للمدفوعات ووزارة الموارد البشرية والتوطين، وجاءت هذه الخطوة لضمان الامتثال الكامل والمطلق لكافة المتطلبات والضوابط التنظيمية المعتمدة في الدولة، وتوفير بيئة مالية رقمية متكاملة تضمن حقوق الأطراف كافة وتبسط الإجراءات الإدارية المتبعة.
نظام الأجور
دمج نظام حماية الأجور ضمن هذه المنصات الرقمية الحديثة جعل بإمكان أصحاب العمل استرجاع بيانات الموظفين والتحقق من صحتها وتدقيقها بدقة عالية، فضلاً عن مراجعة معلومات الرواتب واعتمادها، إلى جانب إعداد تقارير تفصيلية شاملة حول الرواتب المسددة وغير المسددة مع توضيح المبررات المطلوبة وفق الأطر القانونية والتنظيمية المعتمدة من قبل الجهات المختصة.
الشفافية والكفاءة
الخدمة المحدثة تتيح التحقق من بيانات الموظفين داخل الدولة بشكل لحظي، وتعزز مستويات الشفافية والتدقيق والرقابة المالية، وترفع كفاءة التقارير التنظيمية المرفوعة للجهات المعنية، وهو ما يعكس التزام القطاع المصرفي الإماراتي بتبني أحدث التقنيات لخدمة المجتمع وتسهيل ممارسة الأعمال وفق رصد السابعة الإخبارية.
حوكمة الأجور رقمياً
ترصد السابعة الإخبارية الأبعاد التنموية لهذا التحول الرقمي؛ إذ يسهم دمج الأنظمة التشريعية مثل نظام حماية الأجور مباشرة في البنية التحتية للتطبيقات المصرفية اليومية في تقليص الفجوة الإجرائية لأصحاب العمل والشركات الصغيرة والمتوسطة بشكل خاص. الخطوة تعزز من مرونة سوق العمل الإماراتي وترفع مستويات الجاذبية الاستثمارية عبر أتمتة الامتثال، مما يلغي البيروقراطية التقليدية ويضمن تدفقات مالية منضبطة تدعم استقرار قطاع الأعمال وكفاءة التشغيل المالي على نطاق وطني واسع.
تصريحات رسمية
| 📱 المؤشر البصري والبياني | 📊 المعطيات الرقمية | 🎯 الأثر المستهدف |
|---|---|---|
| 📊 رصد المؤشرات ▫️ حجم التفاعل الرقمي |
📈 100% دمج رقمي | الانعكاس المحلي: تحويل إدارة الأجور إلى معاملات ذكية بالكامل للأفراد والشركات عبر تطبيقات الجوال والإنترنت. |
| ⚖️ المحددات السيادية ▫️ التشريع والقرار المعتمد |
📜 نظام حماية الأجور (WPS) | مستهدف الامتثال: تمكين أصحاب العمل من التحقق الفوري من بيانات الموظفين وإعداد تقارير الرواتب التنظيمية بيسر. |
تكامل النظام المصرفي مع قواعد بيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر شركة الاتحاد للمدفوعات يحقق كفاءة تشغيلية مطلقة تسهم في تقليل المدد الزمنية لتدقيق الأجور، مما ينعكس إيجابياً على تصنيف الدولة في مؤشرات سهولة ممارسة الأعمال العالمية والشفافية الحوكمية.
- 🛑 المحور الأول: إطلاق الخدمة الرقمية الموحدة لتسجيل وصرف أجور العمالة المنزلية والمؤسسية عبر تطبيقات الأجهزة الذكية لمصرف أبوظبي الإسلامي.
- ⚙️ المحور الثاني: ربط مباشر مع منصات وزارة الموارد البشرية والتوطين والاتحاد للمدفوعات لاسترجاع البيانات ومراجعتها واعتمادها تنظيمياً ولحظياً.
- 🎯 المحور الثالث: حوكمة مالية شاملة تضمن الشفافية والتدقيق، وتتيح تقديم مبررات دقيقة للرواتب غير المسددة وفق الأطر الرسمية المعتمدة بالدولة.
مؤشر السابعة
- القرار: دمج نظام حماية الأجور بالكامل ضمن التطبيقات والمنصات المصرفية الرقمية لمصرف أبوظبي الإسلامي.
- المستفيد: أصحاب العمل من الأفراد، والشركات والمؤسسات قطاع الأعمال، والعمالة والموظفون داخل دولة الإمارات.
- التنفيذ: عبر تطبيق الخدمات المصرفية الجوالة للأفراد، وتطبيق الخدمات المصرفية عبر الإنترنت للشركات والأعمال بشكل مباشر.
- الهدف: تعزيز مستويات الامتثال القانوني، الشفافية، التدقيق المالي، والارتقاء بكفاءة التقارير التنظيمية المنظمة لسوق العمل.
«السابعة.. حيث تنتهي الأخبار.. وتبدأ الحقائق السيادية»
حرصاً على ترسيخ الشفافية المعلوماتية، تم إدراج هذا الخبر ضمن نظام الأرشفة السيادية لمنصة السابعة الإخبارية. هذا المحتوى موثق رقمياً لضمان سلامة المصدر الرسمي وحماية الملكية الفكرية من التضليل أو الصياغات غير المعتمدة.
التحقق والاعتماد: يمكنكم استخراج ‘وثيقة التوثيق الرسمية’ المعتمدة (PNG) عبر مسح الباركود أدناه، والتي تعد بمثابة شهادة موثوقية رقمية للخبر الصادر بتاريخه وساعته.
