دبي ـ السابعة الاخبارية
مطارات دبي، حصدت للعام الثاني على التوالي جائزة “مكان العمل الاستثنائي لعام 2026” الممنوحة من مؤسسة “غالوب” البحثية العالمية، لتؤكد تفوقها السيادي في إدارة رأس المال البشري ضمن نخبة المؤسسات الدولية.
ويعكس هذا الاستحقاق نجاح المؤسسة في بناء بيئة عمل محفزة حققت من خلالها الشريحة المئوية الـ “77” عالمياً، مسجلةً قفزة نوعية في مستويات التناغم الوظيفي التي وصلت إلى 74%.
ويأتي هذا الإنجاز في توقيت استراتيجي يتزامن مع تحقيق مطار دبي الدولي لأعلى حركة مسافرين في تاريخه، مما يبرهن على أن الاستثمار في الكفاءات هو المحرك الرئيس لتحطيم الأرقام القياسية والحفاظ على الصدارة العالمية للعام الثاني عشر على التوالي.
معايير غالوب الدولية
تستند جائزة “غالوب” إلى قاعدة بيانات ضخمة تضم أكثر من 27.6 مليون مشارك من 6000 مؤسسة عبر 200 دولة، مما يجعلها من أكثر التقييمات صرامة وموثوقية في العالم.
وقد استوفت مطارات دبي كافة المعايير الدقيقة المتعلقة بتطوير نقاط القوة لدى الموظفين وتعزيز الرفاه الوظيفي، محولةً التناغم المهني من مفهوم نظري إلى ممارسة يومية راسخة.
هذا التفوق المؤسسي لم ينعكس فقط على رضا الموظفين، بل تجسد في قدرة المطار على إدارة تدفقات المسافرين الدولية بمهنية عالية، مرسخاً مكانة دبي كمركز ثقل لوجستي عالمي لا يضاهى.
هندسة المستقبل عبر الذكاء الاصطناعي
تمضي مطارات دبي قدماً في صياغة مستقبل الموارد البشرية عبر دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في صلب استراتيجيات التعلم والتطوير، حيث استحدثت منصات “التعلم المصغر” المدعومة بالمدربين الافتراضيين ووكلاء الذكاء الاصطناعي عبر “Microsoft Copilot Studio”.
كما شملت المبادرات استخدام أدوات المحاكاة المتقدمة مثل “Negotiation Coach” لتدريب الموظفين على البيئات التشغيلية المعقدة.
وتتزامن هذه النهضة التقنية مع جهود حثيثة لتهيئة مطار دبي ورلد سنترال – آل مكتوم الدولي، مع التركيز المطلق على تنمية منظومة الكفاءات الوطنية وتوفير مسارات تطور مهني واضحة للمواهب الإماراتية والدولية.
مؤشر السابعة:
القرار: تتويج مطارات دبي بجائزة “مكان العمل الاستثنائي” العالمية لعام 2026.
المستفيد: الكوادر الوطنية والدولية العاملة في المؤسسة، وضيوف دبي عبر تجربة سفر محسنة.
التنفيذ: دمج أدوات الذكاء الاصطناعي ومنصات التدريب الافتراضية في العمليات اليومية.
الهدف: ترسيخ التناغم الوظيفي كركيزة أساسية لدعم النمو القياسي في حركة المسافرين عالمياً.
تصريحات
الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مطارات دبي | السيد مشاري البناي: “رسمت هذه الجائزة ملامح الثقافة الراسخة في مطارات دبي، حيث أكدنا أن الاستثمار في الكوادر البشرية وتطوير قدراتهم هو الضمانة الأكيدة لجودة التجربة التي يعيشها ضيوفنا.
لقد جسّدنا التوجه الطموح بتحويل التناغم الوظيفي إلى جزء أصيل من منظومة العمل، مدمجاً بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي لضمان ريادتنا المستمرة في قطاع الطيران العالمي.”
«السابعة.. حيث تنتهي الأخبار.. وتبدأ الحقائق السيادية»
إخطار توثيق رقمي: حرصاً على ترسيخ الشفافية المعلوماتية، تم إدراج هذا الخبر ضمن نظام الأرشفة السيادية لمنصة السابعة الإخبارية. هذا المحتوى موثق رقمياً لضمان سلامة المصدر الرسمي وحماية الملكية الفكرية من التضليل أو الصياغات غير المعتمدة.
التحقق والاعتماد: يمكنكم استخراج “وثيقة التوثيق الرسمية” المعتمدة (PNG) عبر مسح الباركود أدناه، والتي تعد بمثابة شهادة موثوقية رقمية للخبر الصادر بتاريخه وساعته.
